Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi posisi, lama kerja, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menentukan kebutuhan pasar dan lingkungan ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan meningkatkan kinerja